管理人员的人事考绩表格（B）
内容简介：
管理人员的人事考绩表格（B）
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姓
名
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决 定
评价分数
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分
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第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议
第二次考核 课长或经理
调 整 总经理
◎判定基准
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A·特别优秀
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B·优秀
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C·普通
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D·需要努力
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E·差
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严守纪律
积极地完成工作是模范职员
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忠于职务
有效率
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可信赖，但仍需要积极
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希望再自我革新与努力
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需要从根本再教育
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满分15分
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15分
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14~12分
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11~9分
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8~6分
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5分以下
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满分10分
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10分
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9~8分
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7~5分
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5~4分
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3分以下
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满分5分
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5分
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4分
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3分
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2分
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1分
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◎勤情评价
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工
作
状
况
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标准上班日数
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日
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记 载 事 项
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综 合 意 见
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缺席（事假）
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日
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（丧假）
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日
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（无故）
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日
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早退
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次
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迟到
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次
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迟到早退缺席换算
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日
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缺席总计
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日
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实际上班日数总计
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日
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对判定奖赏的反映
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本人对判定的不满
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对判定加薪的反映
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对判定训练的反映
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调 整
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对判定晋升的反映
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两边广告 莫要点错
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资料类型： RAR
资料类别： 国内资料
资料语言： 简体中文
授权方式： 免费资料
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