最新下载
- 间接员工考绩表
- 下载次数：26加入日期： 2008-04-05 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 间接员工考绩表 姓 名 职 称 服 务 单 位 到 职 日 期 考 绩 项 目 说 明 最 高 分 考 绩 分 数 工作表现 实 行 力 如期或提前完成交办事项 10 工作品质 交办事项彻底完成与否 10 可 靠 性 交办事项或工作报告的可靠性 10 问题研判力 分析与解决问题的能力 10 工作知识…
- 管理才能考核表
- 下载次数：6加入日期： 2008-04-05 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 管理才能考核表 姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职开始年月 管理 才 能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 培植 建 议 派职 建 议 上一级主管： 直接主管： …
- 公司部门中层领导年度工作考核表
- 下载次数：5加入日期： 2008-04-05 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 公司部门中层领导年度工作考核表 ____________公司部门中层领导 年度工作考核表 （ 年度） 姓 名_________ 职 务________ 何时任现职________ 一、述职报告摘要（由本人填写） 签名 年 月 日 二、民主评议情况 参加评议人数 任职情况综合分析 优秀 称职 基本称职 不称…
- 干部指导能力检查表
- 下载次数：3加入日期： 2008-04-05 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 干部指导能力检查表 职称 项目 NO。 姓名 检查 年 月 日 领导能力 率先示范，受部属信赖 54321 计 划 性 能以长期的展望拟定计划 54321 先 见 性 能预测未来，拟定对策 54321 果 断 力 能当机立断 54321 执 行 力 朝著目标断然地执行 54321 交 涉 力 善于公司内外的交…
- 变更工资申请单
- 下载次数：5加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 变更工资申请单 工厂 日期 姓名 工号 职称 工作部门 担任工作 聘用日期 记录 □优 □好 □普通 （任选一种） 现在工资率 将调整工资率 理 由（任钩一种） □ 晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加 最低工资率 工资等级 前工作需要条件 新工作需要条件 备注： 申请者 …
- 专业技术人员职位任用办法
- 下载次数：8加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 第一条 目的 为使专业技术人员职位的任用有所遵循，特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。 第二条 职位设定 1.专业技工：同工务员。 2.专业技术员：同助理工程师。 3.专业技师：同副工程师。 第三条 资格 (一)专业技工 凡具备下列三项条件者，可…
- 职员退职金给付规则
- 下载次数：13加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 第一条 总则 本公司职员退职时，依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金。 第二条 适用范围 本规则适用于一般职员，但订有一年以内期间的雇用合同者除外。 第三条 退职金的基准月额 退职金以退职员最后6个月的薪津，包括底薪及职务津贴…
- 职员退休规则
- 下载次数：3加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 第一条 总则 本公司为鼓励职员长期服务，并维护退休职员权益，特订定本规则。 第二条 适用范围 本规则适用于一般职员，但订有一年以内期间的雇用契约者除外。 第三条 种类 1.正常退休属于下列情形之一者： (1)服务5年以上，年龄满55岁。 (2)服务满25年以…
- 职工退休福利基金办法
- 下载次数：4加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- (一)本公司为提倡职工储蓄及谋求职工福利，并安定职工退休后的生活，依照人事管理规则第13章及第14章规定，特订职工退休福利基金办法(以下简称本办法)。 (二)凡本公司正式任雇用并按月领有固定薪津的职工始得适用本办法。 (三)适用本办法的职工，每月应提存职工储存…