主要内容：
 企业发展规划与人力资源规划
 人员需求预测及预测方法
 内、外部候选人供给预测
 工作候选人的招募
 工作候选人的来源

企业战略规划与人力资源管理
 人力资源管理作用的演变
 战略规划的定义
 人力资源管理在制定企业战略规划中的作用
 战略性人力资源管理
 人事政策与战略的执行
 审查人力资源管理的作用

企业经营理念与人力资源管理哲学
 企业为什么需要人力资源管理哲学
 人力资源管理哲学的建立与形成
 人力资源管理哲学与培养雇员献身精神

人力资源管理展望
 人才竞争更加激烈
 管理的核心：人本管理
 人才培养与留人
 “人高于一切”，是人力资源管理的价值观