间接员工考绩表
内容简介：
间接员工考绩表
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姓 名
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职 称
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服 务 单 位
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到 职 日 期
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考 绩 项 目
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说 明
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最 高 分
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考 绩 分 数
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工作表现
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实 行 力
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如期或提前完成交办事项
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10
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工作品质
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交办事项彻底完成与否
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10
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可 靠 性
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交办事项或工作报告的可靠性
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10
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问题研判力
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分析与解决问题的能力
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10
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工作知识
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对解决问题的知识技术与能力
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10
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工作品性
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自 发 性
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主动发掘事情态度
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10
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合 作 性
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集体工作态度和协助他人情形
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10
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忠 实 性
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对职守忠实性、守秘性
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10
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领 导 力
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对属下指导、工作指挥能力
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10
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纪 律 性
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对制度、规定遵守态度
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5
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才 智
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对问题反应能力
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5
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合 计
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100
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工作潜在能力说明
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主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）
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考 核 期 间
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原 工 资
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拟建议调整为：
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晋薪比例：
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自 至
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人事部门意见
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工厂资核定：
核准 日期
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两边广告 莫要点错
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资料类型： RAR
资料类别： 国内资料
资料语言： 简体中文
授权方式： 免费资料
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