 培训很重要，领导和员工都有需求，但到底需要解决什么问题，怎样设计培训内容，却并不明确…….
 现在外面的培训师鱼龙混杂，报价也都不低，对培训是否能实现预期目标心里根本没底……
 手头工作已经很多，但安排一场培训，从培训主题的确定到培训师的甄选，到具体的培训场地和教具的安排，以及培训效果评估，要耗费许多时间，但事情却不能做砸了…….
 辛辛苦苦组织了一场培训，但效果不明显，领导和受训人员却都不满意…….