最新下载
- 企业人力资源管理体系变革与创新
- 下载次数：4加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 1、泰勒的理想 动作/时间研究，确定工作方法与内容 根据工作客观性，选择与培训工作者 利益驱动（差别计件工资） 人事职能工头进行评价考核 提高工作效率，使劳资两利 …
- 企业人力资源管理与开发
- 下载次数：6加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 第一部分 人力资源管理概论 一项调查： CEO关心的重要管理要素 调查时间： 1989年 调查主题：2000年（下个世纪）那些管理要素对企业的CEO最重要? 调查对象：20个国家 1500名高级经理人 其中870名CEO …
- 从哈佛到曲阜--中国人力资源管理举要
- 下载次数：3加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 我们讲座的特点 1、静，思，记： 诸葛亮《戒子篇》：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非静无以成学。 2、图文并茂，理事结合：学习与为人做事四重境界 理境界 事境界 事事无碍境界 3、理事圆融的桥梁：方法、手段、法门、药方 或K…
- 人力资源部年度目标(范本)
- 下载次数：7加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 人力资源部年度目标（范本） ＊＊＊公司 二00三年人力资源部工作目标 一、 呈送文 二、 人力资源部组织架构 三、 二00二年人力资源部基本工作情况 四、 二00三年人力资源部年度总体目标 1、 完善公司组织架构 2、 各职位工作分析 3、 人力资源招聘与配置 4、 薪酬管理 5…
- 人力资源计划 PLANNINGFORHR
- 下载次数：4加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才（包括数量和质量两个方面）并使组织和个体得到长期利益的过程。 …
- 人力资源管理的策略模式
- 下载次数：5加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 第一组：依据自生秩序与创生秩序的概念，在企业文化的设计中。我们能做什么和不能做什么？ 第二组：企业在什么样的情况下，适合发展管理团队？ 第三组：现代经理人应当如何看待人性？ 第四组：在企业中贯彻以人为本的管理，如何对传统的组织控制系统进行改良…
- 人力资源表格与章程全套
- 下载次数：14加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 面试通知书 ▁▁▁▁先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于 ▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁ 面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 -------------------------------------------------------------------------------- 注意事项： 请带本人身份…
- 人力资源考试题(2个doc文件)
- 下载次数：6加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 一、 职业道德 1、企业文化的功能有（ ） A、激励功能 B、自律功能 C、导向功能 D、整合功能 2、下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（ ） A、坚定的信心和顽强的意志 B、先天生理因素 C、思维训练 D、标新立异 3、办事公道对企业活动的意义是（ ） A、 企业赢…
- 人力资源管理资料(14个DOC)
- 下载次数：13加入日期： 2008-04-16 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 个人训练 /教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 姓名 工会 部门 职位 …