最新下载
- 职务分析面谈问题样本（二）
- 下载次数：8加入日期： 2008-03-29 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 1）岗位的目标是什么？ 这项岗位最终要取得怎样的结果？ 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ 为何设置这一岗位？ 为这项工作投入经费会有何收益？ （2）工作的意义何在？ 计算用于这项岗位的一年经费，比如：经营预算，销售额、用于员工本身的开销。 此岗位主…
- 职务分析计划
- 下载次数：7加入日期： 2008-03-29 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性，为了有效的在下季度实施企业招聘计划，同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作，使人力资源管理职务适应企业的发展趋势，特计划在2000年3月份对企业某些部门重新进行职务分析，具体计划如下…
- 职务分析调查表
- 下载次数：19加入日期： 2008-03-29 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 附件提供了两张职务分析调查表的样本。第一张表格侧重于文书和行政人员。第二张表格适用于高级管理人员。选择使用哪一张表格，应根据公司的具体需要而定；所选表格也应贴切反映公司的实际情况。表格中的各项也许十分清晰，也许只是建议性的。 …
- 人力资源部经理的职务描述和任职资格要求
- 下载次数：11加入日期： 2008-03-29 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 职务名称： 人力资源部经理 所属部门： 人力资源部 直接上级职务：行政副总经理 工作目的： 负责公司人力资源管理工作 工作要求： 工作细致、服务意识强 工作责任： 1. 编写、执行公司人力资源规划 2. 招聘：制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试、综合素质…
- 人事动态及费用控制表
- 下载次数：11加入日期： 2008-03-28 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 人事动态及费用控制表 年 月 本 月 人 数 编制人数 男 人女 人计 人 月 薪 编制内直接人员 元 编制内人数 男 人女 人计 人 编制内间接人员 元 编制外人数 男 人女 人计 人 编 制 外 人 员 元 合 计 男 人女 人计 人 合 计 元 编 制 内 人 员 状 况 应工作日数 日 津 贴…