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- 人力资源2--现代人事管理体系设计
- 下载次数：10加入日期： 2008-04-15 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 1、公正对待职工，尊重他们的人格、尊严； 2、职工是组织中最重要的资产； 3、职工的责任意识与贡献决定了组织的成长； 4、对职工提供最好的工作条件； 5、按照产业社会的贯例，提供就业保障与 生活保障； …
- 人力资源1--人事管理的基本命题
- 下载次数：8加入日期： 2008-04-15 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 一、巴纳德理论 二、西蒙理论 三、组织行为学（OB） 四、德鲁克理论 一、巴纳德理论 巴纳德（Barnard）简介 巴纳德协同理论 组织的定义 组织存在的三个必要条件 协作的意愿 共同的目的 信息的交流 组织存在的两种充分条件 …
- 中国企业跨国经营4--人力资源管理
- 下载次数：5加入日期： 2008-04-15 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 人力资源管理 国际企业管理人员的招聘与选拔 国际企业管理人员的培训与开发 国际企业人员管理的绩效评估 国际企业人员管理的报酬 国际企业人员管理的回国安排 美、日跨国公司的经验 案例1 A企业人力资源管理 案例2 IBM、方正为何胜败迥异？ 国际企业管理人员 的招聘与选…
- 专业人力资源工作者的工具(一)
- 下载次数：6加入日期： 2008-04-15 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 一、 组织战略、决策类管理工具 1、战略框架 公司层战略框架 公司层战略框架包括总战略框架和公司业务组合矩阵 （ 1）总战略 框架 稳定性 稳定性战略 (Stability strategy)特征是很少发生重大的变化，这种战略包括持续地向同类型的顾客提供同样的产品和服务，维持市场份…
- 专业人力资源132项工具
- 下载次数：14加入日期： 2008-04-15 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 专业人力资源132项工具 掌握以下企业管理公共理论和基础工具，这将成为你作为一个专业人力资源 工作者的优势之一 1 战略框架 2 战略实施模型 3 波特价值链分析 4 战略管理过程 5 洛克希德法 6 组织变革的战略类型 7 决策树 8 基础统计技术 9 蒙特卡罗模拟技术 10 阿姆科…
- 《无领到白领》名企招聘内参
- 下载次数：5加入日期： 2008-04-15 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 《无领到白领》名企招聘内参…
- 《人力资源管理》北京大学光华管理学院
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- 《人力资源管理》（1） 彭泗清 北京大学光华管理学院 2003年10月 引言 为什么要研究人力资源管理？ 组织绩效 企业核心竞争力（人力资本） 实例：员工激励--夏威夷旅游与奖金 教材 Gary Dessler（1996）, 《人力资源管理》中译本，中国人民大学出版社，1999。 参考书 1．…
- 中国邮币卡网人力资源2003年度计划
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- ２００３年确定为中国邮币卡网的人力资源管理、配置的改革年。抓好人力资源管理的薄弱点，大胆实施人力资源管理的新观点，做到人力资源管理成为企业利润增长点。 严把进人关选好人 在选人上将严格按照企业的招聘程序，考素质、考专业、看人品、看能力，赛马不相马的原…
- 性格的优势与缺点
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- 追求完美是唐僧优先考虑问题的一个重点，他的座右铭是：因为值得做，所以要做好。与孙悟空在乎速度不一样，唐僧在乎的是质量和精美。这种近乎苛刻的追求，使得完美型的唐僧成了有深度的人，成了取经团队的灵魂、智慧与精神的高地。在现实的社会生活中也是这样，如果没有…