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- 怎样获取上司的信赖
- 下载次数：3加入日期： 2008-04-15 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 怎样获取上司的信赖 １信赖是取得成功的必要条件 ① 信赖的基本要素 我们经常看到如下情形，某人问道： 这句话讲的真不错，是谁说的？ 问话的人本来还在佩服那句话说得很有道理，可是却被下面一句话打消了： 是一位名叫李凡的人说的。 什么！这时侯，钻石也会变成石头，…
- 在尊重人的基础上发展人
- 下载次数：2加入日期： 2008-04-15 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 万科帮助了员工成长，员工带动了万科发展。 LUCKY CHEN 优秀的企业必须要均衡地处理好各方面的关系。在解冻的办公室里，这位万科集团副总裁侃侃而谈：均衡不是绝对的，有时需要其中一方做出让步来达到相对均衡。任何事情你都要找到双赢的触点，这个点就是对人的永远的尊…
- 饭店职工培训的理论和方法
- 下载次数：4加入日期： 2008-04-09 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 我国的饭店管理从无到有，从坐店等客的招待型管理，已转变到主动制定营销策略的现代化饭店的管理。 中国饭店业要参加世界饭店业竞争并在竞争中取胜，不研究饭店职工培训的理论和方法，不加强对职工的培训，不提高从业人员的素质，特别是管理人员的素质，是不可能获得较…
- 新员工 成长 手册
- 下载次数：14加入日期： 2008-04-07 语言： 简体中文 授权： 免费资料
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- 在职训练实施结果表
- 下载次数：6加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 在职训练实施结果表 部 门 项目 班次 人数 时间 费用 备 注 预定 实际 预定 实际 预定 实际 预定 实际 预定 实际 预定 实际 单位： 教育训练部： 会计部： …
- 员工培训需求调查表
- 下载次数：9加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 员工培训需求调查表 部门： _____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培 训 类 别 培 训 内 容 是否同意 参加人员 培 训 方 式 自愿参加 指定人员参加 部门全体员工参加 课堂 授课 在实践中演示 标 杆 座谈 提问 其他 公 共 教 育 1.公司发展史、组织结构、主…
- 职员服务规则
- 下载次数：4加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 总则 第一条 概说 本规程依据文化事业股份有限公司(以下称本公司)章程的规定订定，其内容适用本公司的所有职员。 第二条 范围 本公司职员的服务，任用，待遇，工作及休息时间，出入场所，加班及值勤，考勤及请假，休假，停职，辞职及解职，教育训练，保健，奖励，…
- 员工培训计划表2
- 下载次数：13加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 员工培训计划表 培训编号 培训联系人员 培训名称 培训时间 自年 月日至年月 日 培训课程时数及负责人 课程 培训时间 负责人 起讫时间 课程 培训时间 负责人 起讫时间 参加人员： 共人名单如下： 部门 职别 姓名 部门 职别 姓名 部门 职别 姓名 费用预算 每人分摊费用：…
- 员工培训档案
- 下载次数：19加入日期： 2008-04-02 语言： 简体中文 授权： 免费资料
- 员工培训档案 编号： 人力资源部制 姓名 性别 出生年月 身份证号码 学历 专业 所属部门 职位 培训时间 培训内容 培训机构 取得证书 所在部门 所在岗位 备注 人力资源部评语： 签名： 年 月 日 所在部门评语： 签名： 年 月 日 …