让我们做得更好！
——目标、绩效和员工激励
目标管理：用目标来进行管理
什么是目标管理？
是一种主动的管理，
也是一种以结果为导向的管理方式。
怎样的企业目标是有效的？
能够激发斗志的
重点明确的
以结果为导向的
个体和团队的目标相结合的
目标管理有什么好处？
提升团队绩效
改变员工的工作态度
使思考和行动的方法合理化
促进双向沟通
提高工作士气
目标管理需要怎样的组织结构？
群体：乌合之众
团队：共识共鸣

集合在一起是开始
工作在一起是进步
凝聚在一起是成功
把工作单位变成小团队
小团队带动大团队
每个人会更活泼
6—8人最合适